DevOps-инженер( Открытые решения )

08 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Открытые решения"

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду DevOps-инженера!

Обязанности:

• администрирование серверов на Linux;
• установка и настройка новых серверов и сервисов;
• участие в проектах по настройке серверного ПО, конфигурирование CI/CD;
• контроль за работоспособностью и исправностью сред разработки и используемых инструментов;
• автоматизация некоторых стадий разработки (например, выстраивание системы автоматического тестирования);
• оптимизация коммуникаций между командами разработки.

Требования:

• опыт работы по специальности от 3 лет;
• опыт работы с такими инструментами, как Git, Terraform, Kubernetes, Prometheus, Ansible и Docker;
• понимание работы систем баз данных, таких как SQL и NoSQL;
• знание Linux;
• знание основ и понимание принципов работы протоколов Ethernet, IP, TCP, UDP, DNS, DHCP, HTTP;
• знание одного из языков программирования, как Bash, Python, Golang, и пр.
• знание Linux на уровне настройки сервисов и служб.

Мы с радостью предложим:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.