Директор по ЭФУ - Главный бухгалтер (страховое направление) (в архиве)

24 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Волга-Днепр, Группа компаний"

Ключевые задачи должности:

• Организация и координация работы финансово-учетной службы;
• организация и контроль соблюдения оптимальной структуры доходности инвестиционных вложений;
• организация и контроль разработки финансового плана Компании, контроль соблюдения экономической и финансовой дисциплины, выполнение финансового плана;
• организация и контроль ПДДС Компании;
• контроль разработки учетной политики;
• организация и контроль формирования и своевременного предоставления внешним и внутренним пользователям полной и достоверной бухгалтерской (финансовой) и иной отчетности Компании;
• контроль исчисления и перечисления налогов и сборов, страховых взносов;
• контроль учета фактов хозяйственной жизни, активов, обязательств, доходов, расходов, источников финансирования деятельности Компании, иных объектов учета;
• организация разработки, утверждения и внедрения НД организации по бухгалтерскому и налоговому учету;
• организация формирования управленческой отчетности.

• Высшее образования в сфере экономики и финансов.
• Отличное знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, налогах и сборах, аудите, статистическом учете, обязательном пенсионном и социальном страховании, валютное законодательство.
• Знание практики применения установленного порядка проведения мероприятий налогового контроля, оформления их результатов, рассмотрения материалов налоговой проверки.
• Знание принципов МСФО.
• Знание постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности организации.

• Полная занятость, график работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет.

• Компенсация фитнеса и бассейна.

• Ежегодные обучения по программе повышения квалификации по вопросам организации учета, управления экономикой и финансами.

• Новогодние подарки для детей сотрудников

• Корпоративные, спортивные, командообразующие мероприятия