Директор Центра автоматизации и развития технологий( Гулливер, сеть супермаркетов )

10 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гулливер, сеть супермаркетов"

Цели и задачи должности:

1. Процессное и проектное управление :

• Определение Стандартов и методологии управления.
• Участие в формировании правил учета проектов в инвестиционной политике группы компаний.
• Формирование дерева бизнес-процессов верхнего уровня.
• Управление портфелем корпоративных проектов, лидирование в проектах.
• Администрирование баз данных процессов.
• Контроль и аналитика деятельности Центра.
• Выбор единой информационной системы по управлению проектами и моделированию бизнес-процессов, координация единых ресурсов управления.
• Поиск и тестирование новых гипотез и технологий в реализации проектов.
• Развитие существующего ИТ ландшафта.

2. Управление бюджетом и сотрудниками Центра.

Нам важно:

• Образование профильное ("Управление качеством" / "Бизнес-информатика" / "Бизнес-аналитика"). Репрезентативный опыт работы в аналогичной должности со схожими задачами.
• Знание методологии, принципов и основ процессного и проектного управления.
• Опыт стандартизации и регламентации деятельности.
• Навыки администрирования, актуализации и управления базами данных.
• Знание нотаций и навык моделирования, описания процессов, составления ТЗ при устранении узких мест.
• Опыт работы в аналитических системах, понимание модулей систем, узких мест и возможностей по улучшению и оптимизации деятельности.
• Знание устройства и архитектуры информационных систем, правил запросов и скриптов на языке SQL (как преимущество).
• Знание ИС: Visio,BusinessStudio (Aris/Erwin/BPWin ) или других аналогичных программ для визуализации и моделирования; BPM, ERP, 1C.
• Компетенции в ИТ: языки программирования как преимущество.
• Ключевые качества лидера: клиентоориентированность, вовлеченность в изменения, инновационность и цифровые навыки, высокие управленческие аналитические способности, системность, медиативные навыки.

• Слаженную команду-профессионалов, поддержку коллег и руководителя.
• Понятные, достижимые цели и задачи в соответствии со стратегией развития Компании.
• Честную систему вознаграждения, состоящую из фиксированной части и годового бонуса.
• Участие в сложных проектах с использованием внутреннего ИТ-ресурса.
• Возможность реализовать собственные идеи.
• Обучение и развитие в рамках общекорпоративных мероприятий и участие в отраслевых конференциях.
• Современный офис, уютная столовая, удобный паркинг.