Главный специалист по компенсациям и льготам

06 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Т Плюс"

Мы - Группа "Т Плюс", одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды - людей, чья миссия - создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян.

Присоединяйся!

Вам предстоит:

• Проектирование организационной структуры филиала

• Ведение штатного расписания (подготовка пакета документов на согласование, утверждение, изменение)

• Организация труда, планирование персонала и затрат

• Управление эффективностью персонала
• Управление системой оплаты труда и поощрения сотрудников
• Управление льготами и привилегиями
• Осуществление аналитики по персоналу
• Участие в тарифной кампании филиала
• Обеспечение корректности и эффективности работы в системе SAP персонал
• Осуществление планирования численности персонала, средств на оплату труда и выплаты социального характера для формирования бюджета расходов на персонал (БДР и БДДС)
• Организация и осуществление мероприятия по оптимизации численности
• Организация и осуществление методологического обеспечения процесса разработки, утверждения и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников
• Участие в разработке коллективных договоров филиала (в т. ч. участие в комиссиях и переговорах)
• Осуществление мониторинга изменений трудового законодательства, контроля на соответствие законодательству, в случае необходимости – корректировки локальных нормативных актов, методик в части оплаты труда и мотивации
• Проведение анализа производительности труда и эффективности работы персонала филиала
• Формирование и утверждение графиков работы на год, контроль процедуры учета рабочего времени

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее экономическое образование
• Стаж практической работы по специальности не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК, ПО Word, Excel, Power Point, приветствуется опыт работы в SAP

Мы предлагаем:

• Место работы: Ульяновская обл., г. Ульяновск, Промышленная 5
• Официальная заработная плата
• Ежегодная индексация заработной платы
• Пакет социальных льгот: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт