IT-рекрутер

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Mad Brains"

Mad Brains — это российская ИТ-компания с 10 летним опытом разработки web и mobile-решений. Компания работает в трех основных направлениях.

Production
https://madbrains.ru/

Занимаемся заказной продуктовой разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний.

Products

Развиваем собственные ИТ-решения и продукты. X-kit.ru - маркетплейс цифровых решений, Mad Chat - решение для построения инструментов корпоративной коммуникации. B2C мобильные приложения.

Staff
https://staff.madbrains.ru/

Аутстаффинг ИТ-персонала. Подключение специалистов к разработке крупнейших продуктов страны. Входим в ТОП-50 аутстафф-разработчиков в отраслевых рейтингах Tagline и RatingRuneta. Основные стеки: системная аналитика, java, flutter, devops, go, sql-разработчики, qa, design. Работу юнита поддерживает партнерская сеть из более чем 250 компаний для закрытия широкого спектра технологий.

Обязанности:

• Поиск и подбор специалистов в сфере IT;
• Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
• Анализ и мониторинг рынка труда;
• Участие в HR-проектах компании.

Требования:

• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
• Самостоятельность, организованность и ориентация на результат;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Опыт работы с IT-позициями будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Профессиональные конференции, митапы, курсы. Вкладываемся в обучение: отправляем на обучающие курсы и мероприятия, раз в неделю проводим техно, где рассказываем о новых технологиях, soft-skillls и делимся профессиональным опытом;

• Гибкий график и нет бюрократии. Мы уверены, что работа должна приносить удовольствие: work-life balance и отсутствие бюрократии — важный поинт нашей корпоративной культуры;

• Помощь в покупке техники. Предоставим беспроцентную рассрочку на значимые покупки. Рабочая техника — по умолчанию;

• Менторство и рост. Каждый год наши специалисты проходят performance review: по его результатам мы пересматриваем зарплату. Сильные лиды помогают с развитием hard-skills;

• Корпоративные активности. Помимо традиционных корпоративов, мы играем в настолки, устраиваем турниры по кикеру, ходим на квизы и концерты, устраиваем совместные поездки, походы в бары и обеды в выходные;

• Эмоциональная поддержка. Эмпатия — важная составляющая наших отношений. Про нас часто говорят, что мы теплые, уютные и приветливые. Мы верим, что благоприятные коммуникации напрямую влияют на результат работы.