Менеджер по адаптации и управлению персоналом (Чукотский АО)

06 Января

от 220 000 до 330 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Химсталькон-Инжиниринг"

ООО "Химсталькон-Инжиниринг" - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.
◾ Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.
◾ Среди наши заказчиков крупнейшие промышленные компании страны:
ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Приглашаем к сотрудничеству менеджера по управлению персоналом и адаптации для работы на строительном объекте (мыс Наглёйнгын, Чукотский АО).

Предлагаем следующие условия:
✓ оформление по ТК РФ, выплата заработной платы бeз задержек и бeз посpедников, северные надбавки;
✓ вахтовый метод работы (45 дней вахта, 45 дней межвахтового отдыха);
✓ заработная плата 330 000 рублей за 45 рабочих дней после вычета НДФЛ;
✓ оплата межвахтового отдыха 20 000 руб.;
✓ трехразовое питание (готовят повара);
✓ бесплатный проезд на объекты строительства и обратно домой за счет компании;
✓ предоставляем новую качественную спецодежду и обувь по Вашему размеру;
✓ проживание в вагон-городке (состав ИТР проживает по 4 человека в комнате);

Что входит в круг обязанностей:

✓ Погружение новых сотрудников в бизнес-процессы Компании, корпоративную культуру, знакомить их с коллегами и рабочим графиком.
✓ Адаптационные интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи по процессу адаптации, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
✓ Проводить исследования и поддерживать оптимальный психологический климат в бригадах, оказывать консультативную помощь руководителям подразделений.
✓ Сопровождать сотрудников во взаимодействии с профильными службами по вопросам начислений заработной платы и КДП.
✓ Администрировать переводы и повышения категорий сотрудников.
✓ Проводить работу по удержанию сотрудников: Exit-интервью, предотвращать и минимизировать увольнения, участвовать в урегулировании возможных разногласий между сотрудником и руководителем.
✓ Проведение опросов сотрудников.

Требования к кандидату:

✓ Опыт работы в аналогичном функционале обязателен.
✓ Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика.
✓ Понимание специфики работы на вахте.
✓ Опыт в проведении адаптационных мероприятий для сотрудников.
✓ Отличные коммуникационные навыки, умение находить контакт с любым человеком и успешно проводить переговоры.
✓ Знание трудового законодательства.
✓ Уверенное владение ПК и офисными программами.

Если Вы видите это объявление, то оно актуально. Скорее откликайтесь!