Офис-менеджер( MST )

16 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "MST"

MST — агентство для технологических компаний.

Мы с 2004 года разрабатываем и ускоряем запуск масштабных цифровых продуктов, наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Наши направления: стратегия, дизайн, performance маркетинг, SMM.

Доказательством нашей экспертизы являются высокие позиции в отраслевых рейтингах, а также 100+ наград на российских и зарубежных конкурсах: Awwwards, CSS Awards, Tagline Awards, Golden Site, Golden App, Премия Рунета.

Ищем в свою команду офис-менеджера.

Обязанности:

• Документооборот компании.
• Организация командировок, организация почтовых и курьерских отправок, работа с корреспонденцией.
• Контроль оплаты счетов.
• Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий.
• Заказ, хранение и контроль сувенирной продукции, корпоративной библиотеки.
• Участие в инвентаризации.
• Поддержание порядка и обслуживание офиса: управление уборщицей, зав хозом, вызов мастеров по необходимости, заказ продуктов и канцтоваров.
• Выполнение личных поручений руководителя.

Твои профессиональные скиллы:

• Аналогичный опыт работы от 1 года.

• Работа с офисными программами и техникой.

• Грамотная устная и письменная речь .

• Навык телефонных переговоров.

• Опыт организации командировок.

Что получают наши сотрудники:

• Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам performance review.
• Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженную коммуникацию с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• Доступ к корпоративной библиотеке.