Специалист по кадровому делопроизводству

28 Октября

от 40 000 до 45 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Форт"

Мебельная фабрика "FORT" - эксперт в производстве обеденных столов и стульев.

За 13 лет мы стали лидером на рынке по производству кухонных столов и стульев. Более 150 000 единиц продукции мы отгружаем для покупателей из России и стран СНГ (Казахстан, Литва, Беларусь). Более 400 клиентов доверяют и сотрудничают с нами.

На данный момент наша компания в поиске : Специалиста по кадрам

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров ГПХ, заполнение личных карточек Т-2, приказов, заполнение трудовых книжек;
• составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
• подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
• Составление и ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени;
• Ведение внутренней отчетности по установленной форме;
• Сдача отчетности в СФР;
• Архивирование документации;
• Подготовка, разработка, внесение изменений в ЛНА, подписание, ознакомление сотрудников;
• Взаимодействие с ЦЗН и ВК (своевременная сдача отчетов);
• Оформление направлений на медосмотры для сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства и умение грамотно применять его на практике;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Опыт ведения персонала численностью не менее 100 человек;
• Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
• Опыт прохождения проверок трудовой инспекцией;
• Уверенный пользователь ПК, умение работы в 1С, Excel;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, два регламентированных перерыва по 20 мин.;
• Доставка служебным транспортом по Новому городу;
• Комфортные условия труда;
• Корпоративная культура (выездные мероприятия, подарки сотрудникам на дни рождения и праздничные дни. Подарки детям и внукам сотрудников на новый год, день знаний и за участие в конкурсах);
• Частичная компенсация питания в кафе "Оазис" (рядом с Фабрикой).