Специалист по оценке и развитию персонала (в архиве)

29 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "СимбирСофт,ООО"

SimbirSoft уже более 20 лет реализует амбициозные проекты на рынке разработки!

Сейчас есть уникальная возможность для талантливых и инициативных профессионалов присоединиться к нашей команде в роли Специалиста по оценке и развитию персонала. Если ты хочешь расти и развиваться — присоединяйся к нам и вместе мы достигнем новых высот!

Что мы ждём от тебя:
- опыт работы от 2 лет в должности менеджера по оценке, HR generalist, менеджера по развитию и оценке персонала;
- свободное владение основными методами оценки (интервью по компетенциям (STAR, PARLA и др.), ассессмент-центр, 360 градусов, тестирование);
- навык анализа информации, подготовки отчетов и презентаций (PowerPoint, Excel);
- опыт разработки и внедрения программ обучения и развития (ИПР, кадровый резерв);
- знание основ теории мотивации и управления эффективностью (Performance Management);
- опыт работы с системами LMS/TMS или CRM-системами, автоматизация оценки будет большим плюсом;
- навыки работы с данными (анализ, визуализация) для оценки эффективности программ развития.

Тебе предстоит:
- разработка, организация и проведение процедур оценки персонала (ассессмент-центры, 360/180 градусов, интервью по компетенциям и др.);
- анализ результатов оценочных мероприятий, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей по развитию сотрудников и формированию кадрового резерва;
- разработка и внедрение программ развития сотрудников (ИПР);
- рекомендация программ обучения (включая оценку эффективности тренинг-программ);
-участие в создании и актуализации моделей компетенций для различных должностей;
- консультирование руководителей по вопросам оценки, мотивации и развития своих команд;
- работа с талантами.

Мы предлагаем:
- работа в крупной компании, в сплоченном коллективе единомышленников;
- гибкий график работы;
- белоснежные условия - оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпускные и больничный.

Преимущества работы в SimbirSoft:
- английский с первого рабочего дня;
- льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- забота и поддержка наставника;
- карьерное консультирование;
- гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта;
- возможность гибридного или удаленного формата работы из любого города.