Ведущий специалист отдела экономики и мотивации труда

03 Августа

до 72 600 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Волга - Ульяновские распределительные сети"

Обязанности:

• Участие в организации оплаты труда и мотивации работников;
• Участие в проведении анализа удовлетворенности персонала трудом (материальная и нематериальная мотивация);
• Участие в разработке предложений по стимулированию работников;
• Участие в расчете нормативной численности;
• Поддержание в актуальном состоянии организационной структуры;
• Формирование и актуализация штатного расписания;
• Формирование и предоставление статистической отчетности;
• Формирование табеля учёта рабочего времени;

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Стаж работы в должности специалиста 1 категории не менее 3 лет.
• Уверенный пользователь: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),1C: Предприятие.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании федерального уровня в сфере энергетики;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Полный рабочий день, график работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;

• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Социальный пакет:

• Объемный пакет ДМС (включая стоматологию)
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения?
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Подарки детям на Новый год.