Начальник отдела кадров

● Осуществление руководства и координация деятельности отдела
● Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий
● Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка
● Оценка и планирование потребности в персонале
● Анализ текучести кадров
● Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов
● Предоставление установленной отчетности контролирующим органам
● Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий
● Оформление личных дел
● Ведение и заполнение трудовых книжек
● Составление графика отпусков, их предоставление и внесение изменений в график
● Мероприятия по подбору персонала
● Предоставление отчетности
● Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, кадровые перемещения работников, уведомления и т. п)
● Оформление отпусков (ежегодные, без сохранения заработной платы, учебные, дополнительные отпуска за вредность, по уходу за ребенком)
● Работа в системе 1С Зарплата и кадры. Учет персонала и ведение установленной кадровой документации
● Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников.
● Заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на руководителя (Справки БК)
● Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, Наградная деятельность, оформление наград и поощрений (Заслуженный врач Российской Федерации, Заслуженный работник здравоохранения Ульяновской области, благодарность министра здравоохранения РФ, почетные грамоты Губернатора Ульяновской области, Законодательного собрания Ульяновской области, почетные грамоты и благодарственные письма Министерства здравоохранения)
● Оформление всех кадровых приказов
● Подготовка и сдача отчетов по форме СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ
● Размещение вакансий, подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами
● Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
● Составление и предоставление в органы Федерального Статистического наблюдения отчета о численности, занятости и движения
● Предоставления информации о выполнения квоты
● Оформление доплат (совмещение, расширения зона персональная надбавка)