Директор филиала компании

Управление предприятием, персоналом (директора, управляющие, PR отделы, хоз.деятельность и т.д.). В подчинении 150 чел. С момента вступления в должность разработана система мотивации и адаптации персонала, премиальная система руководящего состава;
Разработка стратегии компании.
Взаимодействие с государственными органами.
Контроль поступления денежных средств, мониторинг финансового состояния предприятий, планирование платежей, изыскание возможностей повышения рентабельности предприятий;
Координация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании, контроль выполнения поставленных задач;
Разработка рекламной политики компании с целью увеличения количества продаж, формирования позитивного имиджа компании на рынке услуг. Контроль качества предоставляемых услуг;
Подбор квалифицированных кадров.