Менеджер по персоналу

Консультирование по программам страхования, документальное сопровождение...

• Обеспечение организации и ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнения, отпуска);
• Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них;
• Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек (форма Т-2);
• Внесение изменений данных работника в электронную базу 1С, поддержание базы в актуальном состоянии;
• Формирование кадровых приказов, ознакомление и подписание документов с сотрудниками;
• Подсчет трудового стажа;
• Оформление больничных листов;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника;
• Выдача копий трудовых книжек;
• Ведение кадровых журналов и реестров;
• Подготовка копий кадровых документов (по запросу);
• Составление графика отпусков, изменений к нему и соглашений о разделении отпуска на части;
• Проведение процедуры сокращения;
• Консультирование работников по вопросам ТК РФ;
• Ознакомление работников с приказами, распоряжениями, должностными инструкциями, положениями и др. документами. Формирование листов ознакомления и согласия работников;
• Формирование аналитической отчетности по движению персонала. Составление различных списков.
• Подготовка и сдача в архив личных дел и других документов;
• Выявление потребности в персонале. Составление и согласование заявки на подбор персонала (по закрепленной зоне ответственности);
• Проведение первичного собеседования с кандидатом. Организация и направление на собеседование с непосредственным руководителем (по закрепленной зоне ответственности).