Менеджер по подбору персонала

Функциональные обязанности:
• сбор, обобщение и анализ информации, поступающей от директоров Представительств;
• подготовка информации о деятельности Представительств для руководства ИДО;
• осуществление контроля за исполнением Бизнес-плана регионального развития и частных Бизнес-планов;
• осуществление контроля проверок по загрузке ПК-классов и организации учебного процесса;
• подготовка материалов для проведения собраний директоров;
• ведение делопроизводства, контроль за работой электронной почты и анализ документов.

Функциональные обязанности:
• разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на создание на предприятии благоприятных социально-психологических условий;
• выявлять и формировать банк данных работников, нуждающихся в социальной поддержке
• составлять социальный портрет предприятия;
• составлять программы проведения социально-культурных мероприятий;
• участвовать в планирование средств на социально-культурные мероприятия;
• участвовать в составлении проектов перспективных и годовых планов социального развития предприятия.