• Войти
Работа в Ульяновске
наверх
Ищу сотрудников
Ищу работу
Создать вакансию
Подбор персонала
Войти Работа в Ульяновске
Работа в Ульяновске
наверх
  1. Работа в Ульяновске
  2. База резюме
  3. ⚫ Менеджер по продаже сх техники✔
отправить приглашение
file_download

Региональный менеджер по продаже сельскохозяйственной техники

от 29 Марта 2017

Валерий

Возраст

53 года (26 Октября 1971)

Город

Ульяновск

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Описание

Семейное положение Женат, 2 детей
Образование
Базовое образование 1993 год, Самарский экономический институт, специальность: “Экономическое и социальное планирование”, квалификация “экономист”
Второе образование 2002 год, Московская академия оценки и консалтинга, специальность : “Оценка бизнеса предприятия”, квалификация
«эксперт-оценщик недвижимости, оборудования, автотранспорта, интелектуальной собственности и бизнеса».
Документы, подтверждающие Удостоверение № 225, выданное академией Сбербанка РФ(региональное отделение г. Волгоград), подтверждающее прохождение
квалификацию подготовки по курсу “Управление деятельностью учреждений Сбербанка РФ” –повышение квалификации специалистов состоящих в
резерве на должности управляющих ОСБ РФ (1 модуль)
Свидетельство № 296/97, выданное Международным институтом рынка, подтверждающее прохождение в г. Самара подготовки по курсу
“Работа отделений Сбербанка РФ с ценными бумагами”
Удостоверение № 987, выданное академией Сбербанка РФ(региональное отделение г. Волгоград), подтверждающее прохождение
подготовки по курсу “Управление деятельностью учреждений Сбербанка РФ”–повышение квалификации резерва на должности управляющих
ОСБ РФ (3 модуль)
Сертификат № 02133, выданный Самарским банком СБ РФ (г. Самара), подтверждающий прохождение обучения по курсу “Экономическая
политика Сбербанка России и совершенствование экономической работы в отделениях”
Свидетельство № 20472, выданное Международной московской финансово-банковской школой(ассоциированный член Европейской
Ассоциации банковского образования), подтверждающее прохождение в г. Москва подготовки по курсу “Анализ баланса коммерческого
банка”
Сертификат № 280/2001, выданный Международным институтом рынка (г. Самара), подтверждающий прохождение обучения по курсу
“Оценка имущества (оборудование, автотранспорт, недвижимость)”
Удостоверение № 131/01, выданное Международным институтом рынка (г. Самара), о краткосрочном повышении квалификации по
программе “Оценка имущества” (120 часов)
Сертификат, выданный Университетом корпоративного развития и обучения персонала ОАО «ТрансКредитБанк»,о прохождении обучения
по курсам «Эффективные продажи», «Стандарты сервиса»
Сертификаты, выданные Центром обучения персонала ВТБ24 в г. Самара о прохождении обучения по курсам «Эффективные продажи»,
«Стандарты сервиса», «Эфективное интервью» и т.д.
Сертификат №2015\1-3875, выданный корпоративным университетом АО"Россельхозбанк" г. Казань 14 августа 2015 г. о
прохождении обучения по теме "Специализированный управленческий тренинг"

ОПЫТ РАБОТЫ
(в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы)
Место работы ,период работы Должность, функциональные обязанности, достижения за время работы
Операционный офис "Ульяновский" ПАОУправляющий операционного офиса «Ульяновский» ПАО РОСБАНК
РОСБАНК (группа Societe Generale) Функциональные обязанности:
С 01.04.2016 г. по 16.01.2017 Руководство ,организация, контроль работы ОО. Активное привлечение на обслуживание в ОО юридических и физических
лиц(организация и проведение встреч и презентаций на предприятиях и организациях), организация продаж продуктов банка
Для юридических лиц: кредиты для среднего, малого и микро бизнеса , депозиты, зарплатные проекты, эквайринг, гарантии, РКО и
т.д.

Для физических лиц: Потребительские и авто-кредиты, дебетовые и кредитные карты, овердрафт, зарплатные карты, вклады физ. Лиц
, , ипотечные продукты ДЕЛЬТАКРЕДИТБАНКА, аккредитация ЗАСТРОЙЩИКОВ ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ и т.д.

организация высокого качества обслуживания клиентов (соблюдение единых стандартов сервиса и азбуки сервиса), обеспечение
эффективной работы офиса, организация и контроль выполнения работниками ОО поставленных перед офисом плановых показателей,
контрольных цифр и заданий бизнес-плана.

личные привлечения предприятий на зарплатные проекты(включая оформление), личные привлечения клиентов на ипотечные
продукты(включая оформление)

Достижения:
1)За период с апреля по декабрь 2016 года ОО «Ульяновский» в рейтинге внутренних структурных подразделений Росбанка в среднем
Поволжье (Самарская, Оренбургская, Ульяновская области, всего 15 офисов Росбанка) по бизнес-показателям поднялся с 6-й позиции
(апрель) на 1-ю позицию (декабрь).
2) среднемесячная выдача кредитов в 4 квартале 2016 года по сравнению с 1 кварталом 2016 года выросла в 2,7 раза
3) среднедневные остатки на текущих счетах юр и физ лиц в 4 квартале 2016 года по сравнению с 1 кварталом 2016 года выросли в
1,13 раза
4) срочный депозитный портфель юр и физ лиц в 4 квартале 2016 года по сравнению с 1 кварталом 2016 года вырос в 1,2 раза
По итогам работы ОО "Ульяновский" вручен "Кубок Славы"
Филиал № 3349 Управляющий дополнительного офиса ОАО «РоссельхозБанк» № 3349/13/10
АО «РоссельхозБанк» в г. Самара
с 24.12.2014 года по 01.04.2016 Функциональные обязанности:
Руководство ,организация, контроль работы ДО. Активное привлечение на обслуживание в ДО юридических и физических
лиц(организация и проведение встреч и презентаций на предприятиях и организациях), организация продаж продуктов банка
Для юридических лиц: кредиты для малого и микро бизнеса , депозиты, зарплатные проекты, эквайринг, гарантии, РКО и т.д.

Для физических лиц: Потребительские, ипотечные и авто-кредиты, дебетовые и кредитные карты, вклады физ. Лиц ,интернет-банк,
омс, монеты, страховка и т.д.

организация высокого качества обслуживания клиентов (соблюдение единых стандартов сервиса и азбуки сервиса), обеспечение
эффективной работы офиса, организация и контроль выполнения работниками ДО поставленных перед офисом плановых показателей,
контрольных цифр и заданий бизнес-плана.

Достижения: с 01.01.2015 по 01.09.2015(8 мес) срочный кредитный портфель клиентов ДО вырос на 20%, в том числе срочный
кредитный портфель юридических лиц ДО вырос на 37%,
с 01.01.2015 по 01.09.2015(8 мес) средства на счетах клиентов ДО выросли на 49%, в том числе средства на счетах клиентов
физических лиц ДО выросли на 70%
, с 01.01.2015 по 01.09.2015(8 мес) количество клиентов ДО выросло на 59%, в том числе количество
юридических лиц -на 21%, количество физических лиц- на 61%
Финансовый результат (прибыль) ДО УВЕЛИЧИЛСЯ НА 89%(по сравнению с 12 месяцами 2014 года)

По итогам работы за 9 месяцев 2015 года директором Самарского РФ АО "Россельхозбанк" награжден грамотой.
Филиал № 6311 ВТБ24 (ЗАО) в г. Заместитель управляющего филиала № 6311 ВТБ24(ЗАО) в г. Самара по бизнесу
Самаре
с 01.07.2014 по 10.11.2014 г. Функциональные обязанности:
Увольнение вызвано сокращением 1)Руководство деятельностью и повышение эффективности работы филиала
занимаемой должности в связи с А)планирование деятельности отделов(ОО,ОПП,ОКФЛ) и двух Дополнительных офисов филиала №6311 для достижения поставленных
объединением филиалов 6311 и 6318 целей; б)анализ и контроль деятельности отделов(ОО,ОПП,ОКФЛ) и двух Дополнительных офисов филиала №6311;В)разработка
ВТБ24 ЗАО мероприятий, направленных на выполнение поставленных ГО задач; г)контроль выполнения работниками отделов и Дополнительных
офисов филиала №6311 возложенных на них должностных обязанностей, правил трудового распорядка, стандартов обслуживания
клиентов .
2)Управление кредитными рисками.
А) выборочный контроль за полнотой и правильностью составления кредитного досье до выдачи кредита во всех
бизнес-подразделениях филиала № 6311(ОО,ОПП,ОКФЛ,ДО);б) проведение анализа уровня просроченной задолженности в разрезе
сотрудников, формирование индивидуальных планов мероприятий, направленных на снижение уровня просроченной задолженности,
осуществление контроля исполнения планов и мероприятий; в) проведение анализа уровня просроченной задолженности в разрезе
каждого отдела/Дополнительного офиса/ продуктов/ менеджеров, формирование планов мероприятий, направленных на снижение уровня
просроченной задолженности; г) проведение мониторинга финансового состояния крупных предприятий-работодателей г. Самары и
Самарской области, проведение мероприятий по минимизации рисков в корпоративном канале: формирование списков предприятий с
повышенным уровнем риска.
3)Реализация деловой стратегии и политики Банка
А)декомпозиция бизнес-плана до уровня подразделений филиала №6311 (ОО, ОПП,ОКФЛ, два ДО) ;б)мониторинг выполнения
бизнес-плана, установленного на филиал № 6311 и его подразделения(ОО, ОПП, ОКФЛ, два ДО);
в)организация мероприятий(презентации,BTL-акции, обзвон баз контактов клиентов банка и т.д.), направленных на стимулирование
продаж банковских продуктов (Потребительские и ипотечные кредиты, дебетовые и кредитные карты, вклады физ. Лиц ,депозиты юр.
Лиц, зарплатные проекты, экваринг, РКО юр. И физ. Лиц, , продукты ВТБ страхования, пакеты «приоритет» и «привилегия»,
теле-банк и т.д.) ; г)подготовка предложений по организации и участию в целевых рекламных кампаниях(газета Куйбышевский
железнодорожник) и PR-мероприятиях(День Железнодорожника);д)организация и проведение переговоров с руководством крупных
корпоративных клиентов, клиентами сегмента «Привилегия»(«Приоритет») и VIP-клиентами Банка, в целях реализации розничных
банковских продуктов;е)активные продажи банковских продуктов клиентам сегмента «Привилегия»(«Приоритет») и VIP-клиентам
Банка;З)контроль сотрудничества с крупными корпоративными клиентами, клиентами сегмента «Привилегия»(«Приоритет») и
VIP-клиентами Банка, поддерживание с ними прочных контактов и стабильных отношений.
4)Управление качеством
А)организация обеспечения чистоты и порядка в подразделениях филиала №6311 (отделы и два ДО);б)контролирование достижения
филиалом № 6311 высоких показателей качества(по телефонному опросу, контрольным закупкам, времени ожидания клиента в очереди,
времени обслуживания,количеству операционных ошибок, соответствие офисов и внешнего вида сотрудников стандартам ВТБ24 и
т.д.); в)составление плана мероприятий, направленных на повышение качества обслуживания и операционной деятельности в филиале
№6311 и двух Дополнительных офисах филиала №6311 ; г)регулярное посещение Дополнительных офисов филиала №6311 с целью
контроля соблюдения работниками фронт-линии стандартов качества обслуживания.; д)контроль исполнения работниками ОО, ОПП
,ОКФЛ, двух ДО. мероприятий по повышению качества ; е)Анализ показателей качества деятельности работников филиала № 6311 и
двух ДО, с целью возможной корректировки плана мероприятий, направленных на повышение качества; ж)урегулирование конфликтных
ситуаций с клиентами Банка ; з)контролирование своевременного доведения до клиентов Банка информации о продуктах и услугах ВТБ
24 и актуальных тарифах.
5) Обучение персонала
А)Развитие у подчиненных работников знаний, навыков , необходимых для результативной работы; б)организация обучения и
повышения квалификации сотрудников, организация тестирования.
Филиал № 6318 ВТБ24 (ЗАО) в г. Директор дополнительного офиса «Сызранский»
Самаре Филиала № 6318 ВТБ24(ЗАО)
с 22.10.2012 по 30.06.2014 (численность сотрудников на 01/07/2014- 50(пятьдесят) человек)

Функциональные обязанности:
1) Руководство деятельностью и повышение эффективности работы ДО «Сызранский».
А) планирование деятельности ДО «Сызранский» для достижения поставленных целей; б) анализ и контроль деятельности ДО;
в)разработка мероприятий, направленных на выполнение поставленных задач; г)контроль выполнения всеми работниками ДО
возложенных на них должностных обязанностей, правил трудового распорядка, стандартов обслуживания клиентов ; д) составление
отчетов для филиала № 6318 о результатах деятельности ДО ;е) контроль операционных рисков, принятие мер по минимизации
операционных рисков; ж) контроль организации и ведения операционной деятельности в ДО «Сызранский» в соответствии с
требованиями законодательства РФ, регламентов и положений ВТБ24 и ЦБ РФ
2)Организация работы с наличными деньгами в ТП.
А)открытие, закрытие и сдача под охрану сейфовой комнаты ДО совместно с ответственным кассовым работником;
Б)обеспечение сохранности наличных денег и ценностей в сейфовой комнате ДО совместно с ответственным кассовым работником;
В)ежедневная сверка соответствия фактического остатка наличных денег и ценностей, находящихся в сейфовой комнате ДО с данным
книги хранилища ценностей .
3)Реализация деловой стратегии и политики Банка.
А)декомпозиция бизнес-плана до уровня сотрудников ДО;Б)мониторинг выполнения бизнес-плана, установленного на Дополнительный
офис; В)организация мероприяти(презентации,BTL-акции, обзвон баз контактов и т.д.), направленных на стимулирование продаж
банковских продуктов(Потребительские и ипотечные кредиты, автокредиты, дебетовые и кредитные карты, вклады физ. Лиц ,депозиты
юр. Лиц, зарплатные проекты, экваринг, РКО юр. И физ. Лиц, кредитование предприятий малого и среднего бизнеса, продукты НПФ
ВТБ/ВТБ страхования, пакеты «приоритет» и «привилегия», теле-банк, монеты, ИБС и т.д.) ;г) выполнение бизнес-плана;
д)подготовка предложений по организации и участию в целевых рекламных кампаниях(газета «Волжские вести» и «Машиностроитель»,
сайты «Маленькая Сызрань»и «Вся Сызрань» ,рекламные щиты и перетяги) и PR-мероприятиях(в администрации г. Сызрань, ассоциации
малого бизнеса г. Сызрань, в здании «Дом Молодежи» и т.д.) ; е)организация участия в выставках(тематические выставки в ФОК
«Надежда»; ж)проведение переговоров с руководством крупных корпоративных клиентов, клиентами сегмента «Привилегия», клиентами
сегмента «Приоритет» и VIP-клиентами Банка, в целях реализации розничных банковских продуктов;3) активные продажи банковских
продуктов крупным корпоративным клиентам, клиентам сегмента «Приоритет», клиентам сегмента «Привилегия» и VIP-клиентам Банка;
и)контроль за организацией работы с крупными корпоративными клиентами, клиентами сегмента «Приоритет», клиентами сегмента
«Привилегия» и VIP-клиентами Банка, поддержка с ними прочных контактови стабильных отношений.
4)Управление качеством
а)обеспечение чистоты и порядка в Дополнительном офисе; б)проведение планерок с сотрудниками Дополнительного офиса по вопросам
соблюдения и повышения качества обслуживания клиентов; В)контроль исполнения работниками мероприятий по повышению качества
клиентского обслуживания и обеспечения высоких показателей качества(по телефонному опросу, контрольным закупкам, времени
ожидания клиента в очереди, времени обслуживания,количеству операционных ошибок, соответствие офисов и внешнего вида
сотрудников стандартам ВТБ24 и т.д.);г)урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами Банка; д) Контроль своевременного
доведения до клиентов Банка информации о продуктах и услугах Банка и актуальных тарифах; е)проводение мероприятия для
достижения нормативных значений по качеству клиентского обслуживания и пропускной способности офиса.
5) Обучение персонала
А)Развитие у подчиненных работников знаний, навыков , необходимых для результативной работы; б)организация обучения и
повышения квалификации сотрудников, организация тестирования.
6)Решение хозяйственных и прочих вопросов
Основные достижения 1)По итогам 2013 года ДО «Сызранский» Филиала № 6318 выполнил план по прибыли за 2013 год на 132%.
2)За 12 месяцев 2013 года ДО «Сызранский» в рейтинге внутренних структурных подразделений Филиала № 6318 в г. Самара по
бизнес-показателям поднялся с 8-й позиции (на 01/01/13 г.) на 1-ю позицию (на 01/01/14 г.).
3)ДО «Сызранский» по итогам работы за 2013 год награжден грамотой от некоммерческого партнерства по содействию и развитию
предпринимательства «Ассоциации малого и среднего предпринимательства г.о. Сызрань Самарской области» за поддержку малого и
среднего предпринимательства г.о. Сызрань Самарской области.
4)За 12 месяцев 2013 года ДО «Сызранский» в рейтинге внутренних структурных подразделений Филиала № 6318 в г. Самара по
качественным показателям(15 точек) : по показателю качества клиентского обслуживания («Контрольные закупки») поднялся с 11-й
позиции (на 01/01/13 г.) на 5-ю позицию (на 01/01/14 г.). по показателю качества клиентского обслуживания («Наличие жалоб»)
поднялся с 8-й позиции (на 01/01/13 г.) на 2-ю позицию (на 01/01/14 г.). -- по показателю качества клиентского обслуживания
(«телефонный опрос») поднялся с 12-й позиции (на 01/01/13 г.) на 4-ю позицию (на 01/01/14 г.).
5)По итогам работы за 2013 год и за 1 квартал 2014 года ДО «Сызранский» признан лучшим офисом продаж.
6)За период с 22.10.2012 по 30.06.2014 г. Были привлечены на зарплатный проект такие крупные предприятия и организации г.
Сызрань, как :Сызранская центральная городская больница(~1200 чел), Вневедомственная охрана МВД РФ(~300 чел), 7 ОГПС МЧС РФ
(~400 чел), Сызранское ВВАУЛ (~300 чел) и др.
Филиал ОАО «ТрансКредитБанк» в г. Управляющий дополнительного офиса ОАО «ТрансКредитБанк» в г. Сызрань
Самаре (численность сотрудников на 01/10/2014- 18(восемнадцать) человек
с 16.06.2006 по 21.10.2012
Функциональные обязанности:
Руководство ,организация, контроль работы ДО. Активное привлечение на обслуживание в ДО юридических и физических
лиц(организация и проведение встреч и презентаций на предприятиях и организациях), организация продаж продуктов
банка((Потребительские и ипотечные кредиты, дебетовые и кредитные карты, вклады физ. Лиц ,депозиты юр. Лиц, зарплатные
проекты, экваринг, РКО юр. И физ. Лиц, кредитование предприятий малого и среднего бизнеса, продукты НПФ «Благосостояние»/СК
«Жасо» , интернет-банк и т.д.), организация высокого качества обслуживания клиентов (соблюдение единых стандартов сервиса и
азбуки сервиса), обеспечение эффективной работы офиса, организация и контроль выполнения работниками ДО поставленных перед
офисом плановых показателей, контрольных цифр и заданий бизнес-плана.
Основные достижения 1)Запуск дополнительного офиса с «нуля» (от строительства до начала работы с клиентами)
2)Безубыточная работа офиса с момента его открытия
3)Ежегодный прирост кредитного портфеля ДО размере не менее 70-80%
4)Расширение сети банкоматов с 3-х до 24-ти штук
5)За период с 16.06.2006 по 21.10.2012 г. Были привлечены на зарплатный проект такие крупные предприятия и организации г.
Сызрань, как : в/ч 81417,67764,15566,13826,ЛОВД МВД РФ на ст. Сызрань-1,ОАО «Тяжмаш»,Сызранское подразделение Росинкасс,
Сызранский завод ЖБК, Узловая больница на ст. Сызрань,ООО «Октябрьский хлебокомбинат»,ООО «Дюна» и пр. организации с общей
численностью более 5300 человек
6)офис вошел в десятку лучших офисов ТрансКредитБанка в РФ по качеству клиентского обслуживания и телефонному опросу
Филиал ОАО «ТрансКредитБанк» в г. Главный специалист отдела клиентского бизнеса
Самаре
01.02.06- 16.06.06
Сызранское отделение Сбербанка РФ Начальник кредитного отдела
№ 113 Главный специалист кредитного отдела (с 2001 по 01\02\2006 занимался оценкой имущества ,являющегося предметом залога по
01.10.99- 01.02.06 кредитным сделкам)
Сызранское отделение Сбербанка РФ №Ведущий бухгалтер по работе с юридическими лицами РКО
5884 (с исполнением обязанностей начальника РКО),
22.05.95- 01.10.99 начальник экономического отдела
Сызранский политехнический преподаватель экономических дисциплин
колледж-предприятие
01.09.94- 19.05.95
Дополнительная информация
Примечание Гарантирую высокую самоотдачу, целеустремленность, настойчивость, бизнес-ориентированность аккуратность, точность и грамотность
выполнения предложенной Вами работы. Владею навыками управления, способен находить контакты, как с подчиненными, так и руководством,
направляя свою деятельность исключительно на интересы компании. По психологическому складу являюсь аналитиком, во всех ситуациях
сохраняю лояльность к компании, ее корпоративным ценностям и целям. Способен в краткие сроки найти и наладить необходимые контакты и
связи в малознакомой среде. Готов к большим объемам работ и ненормированному графику. Желаю профессионально расти и развиваться в
команде профессионалов в перспективной и стабильно развивающейся компании. Имею водительские права категории «В», общий стаж вождения 13
лет. Имеется наработанная клиентская база в г. Ульяновск и в г. Самара.готов к переезду в другой город.

Открыть контакты соискателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Похожие резюме

2 июля, 2025

Наталия

Город

Ульяновск

Возраст

42 года ( 5 октября 1982)

Опыт работы:

1 год и 5 месяцев

Последнее место работы:

Комплектовщик, Металлконструкция
08.2023 - 01.2025

отправить приглашение подробнее

29 июля, 2016

Менеджер по туризму

Алла

Город

Ульяновск

Возраст

46 лет (20 июня 1979)

отправить приглашение подробнее

30 июля, 2016

Логопед

Елена

Город

Ульяновск

Возраст

48 лет ( 4 апреля 1977)

отправить приглашение подробнее
Все похожие резюме
Подпишитесь на похожие резюме
к поиску резюме

Рекомендованные вакансии

SMM-менеджер

Ульяновск, до 150 000 руб.

Менеджер по продаже недвижимости( Контраст )

Ульяновск, от 50 000  руб.

Менеджер по продажам оборудования

Ульяновск

Финансовый менеджер( Контраст )

Ульяновск, от 100 000  руб.

Менеджер по управлению персоналом ( стажер )

Ульяновск, от 59 000  руб.

Популярные специализации
  • Другое
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Администратор
  • Продавец-консультант
  • Продавец-кассир
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь