Офис-менеджер

Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании, умение работать с большим количеством информации, аналитическая, организационная, административная поддержка руководителя; подготовка и контроль исполнения приказов и распоряжений руководителя; разработка организационно-методических документов, общее административное управление сотрудниками, участие в планировании деятельности компании, организация документооборота и информационных потоков, анализ деятельности компании и подготовка отчётности, отбор и прием сотрудников, контроль соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками, опыт ведения переговоров с людьми из разных социальных групп с целью решения различных производственных вопросов, руководство отделом, ведение установленной отчетности, контроль за соблюдением стандартов компании, организация обучения, знание первичной документации, опыт поездок в дальние командировки.