Руководитель направления

- поиск и подбор персонала адаптация сотрудников, набор и обучение новых сотрудников, проведение собеседований;
- организация работы офиса, организация работы коллектива, дисциплина;
- планирование рабочего дня менеджеров;
- постановка целей и задач;
-размещение рекламы в СМИ, интернет, ведение первичной документации и отчетности по сотрудникам;
- ведение кадровой документации;
- мероприятия по мотивации сотрудников отделения;
- организация корпоративных мероприятий;
- обучение кадров, организация тренингов, обучающих семинаров курсов повышения квалификации.

- организация подготовки зала к открытию/закрытию заведения;
- контроль за чистотой и техническим состоянием заведения;
- организация и контроль работы смены официантов, барменов;
- составление графика работ для сотрудников, учет рабочего времени составление заказов на продукты и оборудование, контроль и ведение смены в полном объеме;
- организовывать и оценивать работу сотрудников, настраивать их на результативную работу;
- обеспечивать наличием необходимых запасов товарно-материальных ресурсов.

- организация обеспечения полка вещевым и санитарно-хозяйственным имуществом согласно установленным нормам снабжения;
- организация банно-прачечного обслуживания полка и индивидуальной подгонки обмундирования личному составу;
- своевременно истребовать и организовывать получение, хранение и выдачу подразделениям полка вещевого и санитарно-хозяйственного имущества;
- обеспечивать своевременную выдачу (пошив) обмундирования военнослужащим и контролировать качество пошива обмундирования;
- обеспечивать выполнение требований безопасности при эксплуатации технических средств и выполнение санитарных требований на объектах службы;
- проверять не реже одного раза в два месяца наличие (согласно учетным данным полка) и состояние вещевого и хозяйственного имущества в подразделениях и на складах полка, а также условия его хранения и сбережения.