Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала. Ведение кадровой документации.
Поиск и отслеживание текущих аукционов, подготовка документов и участие в торгах (в т.ч. электронных), взаимодействие с заказчиками и УФАС. Подготовка документов на конкурсы и тендеры.
функции офис-менеджера. Составление договоров, доп. соглашений, коммерческих предложений.
Достижения: Ведение кадровой документации с «0» (разработка Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о защите персональных данных работников, должностных инструкций ит.д.).
Подготовка и проведение внутренней аттестации.

Ведение переговоров о предоставлении персонала, поиск и подбор персонала на вакансии заказчика, оформление иностранных граждан в УФМС, ведение кадровой документации.
Достижения: массовый подбор менеджеров по продажам (15 чел.), рабочих строительных специальностей (30 чел.)
Причина увольнение: перепрофилирование организации

Поиск заказчиков, создание клиентской базы, ведение переговоров, составление и подписание договоров, ведение постдоговорного обслуживания (отслеживание своевременной доставки, монтажа изделий (окна ПВХ)). Работа с поставщиками.
Функции офис-менеджера и помощника руководителя.