Бизнес-тренер, Scrum мастер

Описание

Резюме

ФИО: Зиновьева Надежда Анатольевна
Дата рождения: 13.04.1983г.
e-mail: luckyn73@mail.ru
моб.: +7 902 121 6115,
skype: n.neronova
Желаемые должности: бизнес-тренер, руководитель отдела развития, учебного центра, продаж, нового направления, проекта; управленец инновационной деятельностью, отдела R&D.
Желаемый уровень заработной платы: от 60 000 руб.
Командировки допустимы.

Образование:
Дата поступления -
дата окончания:

2017-2018гг. Международная школа бизнес-тренеров (ICBT)
1,2,3,4 модули (120 ак. ч)

2014-2015гг. Международный институт менеджмента ЛИНК
Президентская программа подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства РФ
Программа
Тип ,
1 ступень MBA.

2014г. Export-Akademie Baden-Wurttemberg GmbH.
Стажировка в Германии с 06.05-31.05.2014г.
в рамках прохождения Президентской программы
при поддержке Федерального министерства экономики
и энергетики Федеративной Республики Германии
и Общества GIZ.

2010-2013гг. Региональный финансово-экономический институт
(РФЭИ, г. Курск)
Экономический ф-т.
Специальность: Менеджмент организации (экстернат).

2012г. Международный институт менеджмента ЛИНК
Президентская программа подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства РФ
Программа
Тип .

2000 - 2005гг. Ульяновский Государственный университет
Экологический ф-т.
Специальность: Биоэкология. Педагог.

Опыт работы:
С 11.2018г. ООО (ГК )
по н.в.
Направление деятельности: разработка программного обеспечения (кассовая и товароучетная программа ), розничная и оптовая продажа программ, онлайн-касс, сопутствующих товаров, франшизы.
Вид продукции: кассовая и товароучетная программа , онлайн-кассы и сопутствующие товары.
Штат сотрудников: ~ 370 человек, в подчинении - 0 человек.
Название должности: менеджер по обучению (с 11.2020г. по н.в.), главный специалист группы обучения и контроля качества дистанционны продаж (с 11.19г. по 11.20г.), старший менеджер по обучению (с 11.18г. по 11.19г.).
Должностные обязанности: разработка методических материалов (инструкции в html-кодах, видеоуроки, презентации, рабочие тетради и раздаточный материал), проведение и разработка тренингов по soft skills, обучение и развитие направления РКО совместно с МТС Банком, проведение и разработка вебинаров, онлайн-курсов для дистанционного обучения по РКО, продажам, озвучка и монтаж видеоуроков, описание бизнес-плана и бизнес-процессов по проектам компании.
Профессиональные достижения: навыки монтажа и озвучки видеоуроков, написание инструкций в html-кодах, повышение продаж сотрудников КЦ.
Причины смены работы: стагнация заработной платы, отсутствие личностного и профессионального роста.

С 01.2018г. ИП Суркова Л.А. (ГК , гипермаркет )
по 08.2018г.
Направление деятельности: розничная продажа строительных материалов и других товаров для дома и дачи.
Вид продукции: товары для дома, ремонта и дачи.
Штат сотрудников: ~1 500 человек, в подчинении - 0 человек.
Название должности: директор по обучению и развитию сотрудников.
Должностные обязанности: разработка и обеспечение работы системы обучения сотрудников, проведение и разработка тренингов, проведение аттестаций сотрудников, разработка методических материалов, курирование корпоративных мероприятий, ротация кадров, разработка мотивационных программ, поощрения сотрудников.
Профессиональные достижения: навыки разработки и проведения тренингов, их адаптация для топ-менеджеров и продавцов, отлаженная система обучения сотрудников.
Причины смены работы: несоблюдение договоренностей по заработной плате и условиям работы.

С 02.2017г. ООО
по 01.2018г.
Направление деятельности: сбор и переработка полимерных отходов, производство агломерата и гранул.
Вид продукции: полимерные отходы (вторсырье).
Штат сотрудников: 25 человек, в подчинении - 4 человека.
Название должности: руководитель отдела закупок, с 01.08.17г. зам. директора по развитию.
Должностные обязанности: поиск ресурсов для развития, реализация проектов, документооборот, рекламная и маркетинговая деятельность, поиск клиентов, продажи, отчетность, переговоры с инвесторами, презентация и защита проекта.
Профессиональные достижения: реализация проекта , паковка проекта по , подготовка и подача пакета документации на участие в первой региональной экологической премии (1-ое место в номинации по итогам народного и профессионального голосования).
Причины смены работы: задержка выплаты заработной платы, компания на грани банкротства.

С 11.2017г. ООО (сеть бизнес-школ для детей и подростков
, бизнес академия)
по н.в.

Направление деятельности: тренинги для детей и подростков.
Вид продукции: услуги обучения.
Штат сотрудников: 10 человек, в подчинении - 2 человек.
Название должности: директор по развитию, бизнес-тренер.
Должностные обязанности: проведение тренингов для детей и подростков, продажа франшизы сети Бизнес-школ , продвижение услуг, участие в различных мероприятиях в рекламных целях.
Профессиональные достижения: наработка опыта и навыков ведения тренингов.
Причины смены работы: отсутствуют.


С 08.2016г. ЗАО
по 02.2017г.
Направление деятельности: розничная продажа сети супермаркетов продуктов питания.
Вид продукции: продукты питания.
Штат сотрудников: 2 500 человек, в подчинении - 0 человек.
Название должности: менеджер проектов.
Должностные обязанности: управление проектным офисом компании, ведение проектной документации, паковка, предпроектное планирование, реализация, контроль реализации проектов, отчетность, документооборот, ведение переговоров с поставщиками, партнерами; поиск ресурсов для реализации проектов, защита бюджета, презентация.
Профессиональные достижения: реализация проекта