Менеджер по персоналу

Подготовка документов для проведения процедуры сокращения персонала;
• Подготовка и контроль распоряжений по установлению персональных надбавок работникам Управления внутренних перевозок Департамента внутризаводской логистики;
• Составление скользящих графиков работы персонала;
• Заполнение данных по работникам для проведения расчета заработной платы в автоматическом режиме (надбавка за сложность, классность, условия труда, работа в зимних условиях);
• Расчет (поквартально) доплаты за сверхурочную работу для работников, работающих по скользящему графику;
• Расчет заработной платы при увольнении работников;
• Проведение и анализ фотографии рабочего дня работников;
• Подготовка и составление распоряжений о дополнительном премировании и наложении взысканий на работников;
• Контроль начисления заработной платы работникам Управления внутренних перевозок, проведения расчетов для доначисления или удержания.

Формирование и сдача отчета по труду и заработной плате;
• Формирование, проверка и согласование штатного расписания;
• Расчет среднечасовой заработной платы для формирования бюджета;
• Составление распоряжений о премировании работников из фонда руководителя;
• Подготовка документов для проведения процедуры сокращения персонала;
• Подготовка и контроль распоряжений по установлению персональных надбавок работникам Управления внутренних перевозок Департамента внутризаводской логистики;
• Заполнение данных по работникам для проведения расчета заработной платы в автоматическом режиме (надбавка за сложность, классность, условия труда, работа в зимних условиях);

Подготовка списков и контроль прохождения обучения работниками ремонтно-сервисного центра (по программам: охрана труда и техника безопасности, повышение квалификации по рабочим профессиям, курсы бригадиров, грузоподъемные механизмы и т.д.);
• Подготовка списка работников для прохождения ежегодного медицинского осмотра;
• Учет движения персонала (составление справок принятых и уволенных работников в разрезе профессии, разряда, стажа работы);
• Подготовка заявок на прием персонала согласно заявок руководителей и штатного расписания;
• Формирование пакета документов для увольнения персонала за нарушения дисциплины (прогул по неуважительной причине, появление на работе в нетрезвом состоянии).

• Осуществление приема, контроля и регистрации первичных документов (наряд, требование-накладная, заборная ведомость) и ввод информации с первичных документов на ПК;
• Вывод полученныхна ПК данных на бумажные носители, проверка достоверности выходной информации.