Управляющий, директор магазина

- открытие, оформление отдела с нуля
- создание команды, набор персонала
- оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль
- работа с фискальными и административными органами

В подчинении было до 10 человек

Причина увольнения: закрытие фирмы

- управление технологическими процессами сервисного центра
- выполнение поставленных финансово-экономических показателей деятельности сервисного центра
- оперативное управление сервисным центром: организация работы, координация, контроль
- работа с фискальными и административными органами
- разрешение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами
- работа с рекламациями и претензиями потребителей
- укомплектование штатного расписания, подбор сотрудников, проведение собеседований
- контроль над соблюдением правил безопасности, охраны и гигиены труда
- контроль над соблюдением дисциплины труда в коллективе
- планирование и учёт рабочего времени сотрудников, составление графиков отпусков
- организация регулярного обучения подчинённых сотрудников и контроль результатов обучения
- составление индивидуальных планов подчинённым сотрудникам и контроль их выполнения
- разработка превентивных мер по предотвращению невыполнения планов по сервисному центру и
каждому подчинённому сотруднику в отдельности
- организация и контроль продаж платных услуг, аксессуаров, расходных материалов, комплектующих,
уценённых товаров, соблюдение правил и технологий
- своевременное обновление прейскурантов цен на услуги, перечней производителей и авторизаций
- контроль над оформлением прейскурантов и ценников, а также за достоверность информации в них
- обеспечение сохранности торгового оборудования и иных товарно-материальных ценностей
- контроль над соблюдением требований по выкладке товаров подлежащих реализации
- контроль над заказами и снабжением ЗИП
- формирование и утверждение накладных перемещений
- различные проводки на компьютере в 1С
- формирование необходимой отчетной документации, в том числе и о проделанной работе
- участие в закупках товара для сервисного центра
- некоторые хозяйственные функции
- участие в проведении инвентаризации
- командировки

В подчинении было до 5 человек

Причина увольнения: по собственному желанию

- координация действий охранников на постах и охраняемых объектах
- оперативное решение проблем на охраняемых объектах
- дистанционное управление охраняемых объектов и самих охранников
- дистанционный контроль над соблюдением дисциплины на охраняемых объектах
- инструктаж охранников
- приём и выдача оружия и специальных средств охранникам
- ведение документации

Причина увольнения: сокращение

- заключение договоров с поставщиками и покупателями
- поиск новых поставщиков и клиентов
- контроль над соблюдением правил безопасности и охраны труда
- контроль над соблюдением правил торговли и закона о защите прав потребителей
- работа с рекламациями и претензиями потребителей
- сбор и обработка заявок по Интернету
- контроль работы Интернет – магазина
- решение конфликтных ситуаций
- организация рекламной компании
- некоторые хозяйственные функции
- работа с фискальными и административными органами

Причина увольнения: закрытие фирмы

- набор персонала
- заключение и перезаключение договоров с сотрудниками организации
- оперативное управление: организация работы, координация, контроль
- контроль над соблюдением правил безопасности и охраны труда
- контроль над соблюдением правил торговли и закона о защите прав потребителей
- решение конфликтных ситуаций
- работа с рекламациями и претензиями потребителей
- контроль над соблюдением дисциплины труда в коллективе
- контроль над выкладкой и сертификацией продуктов питания и алкоголя
- ведение переговоров с имеющимися клиентами, поиск новых, заключение договоров
- разработка мероприятий по улучшению работы и дисциплины в кафе
- контроль работы управляющего кафе
- контроль и проведение рекламных акций, праздников и других мероприятий в кафе
- организация и проведение рекламной компании фирмы
- участие в ревизиях
- некоторые хозяйственные функции
- составление отчётов по прибыли организации
- работа с фискальными и административными органами

В подчинении было до 30 человек

Причина увольнения: по собственному желанию

- оперативное управление кондитерским цехом: организация работы, координация, контроль
- заключение и перезаключение договоров с работниками кондитерского цеха
- контроль над соблюдением правил безопасности, охраны и гигиены труда
- контроль над соблюдением правил торговли и закона о защите прав потребителей
- контроль над соблюдением дисциплины труда в коллективе
- стратегическое планирование и развитие продаж
- разработка мероприятий по улучшению работы кондитерского цеха
- работа над увеличением ассортимента и качества продукции
- ведение переговоров с имеющимися клиентами, поиск новых, заключение договоров
- контроль над выполнением планов по количеству и качеству выпускаемой продукции
- работа с рекламациями и претензиями потребителей
- составление отчётов
- различные проводки на компьютере в 1С
- участие в ревизиях
- сбор и обработка заявок на продукцию по всей клиентуре
- участие в закупках товара для цеха
- некоторые хозяйственные функции
- работа с фискальными и административными органами

В подчинении было до 15 человек

Причина увольнения: по собственному желанию

- оперативное управление магазином: организация работы, координация, контроль
- заключение и перезаключение договоров с работниками магазина
- контроль над соблюдением правил безопасности и охраны труда
- контроль над соблюдением правил торговли и закона о защите прав потребителей
- работа с рекламациями и претензиями потребителей
- контроль над соблюдением дисциплины труда в коллективе
- работа над увеличением ассортимента товаров
- контроль над выкладкой и сертификацией продуктов питания и алкоголя
- анализ эффективности работы магазина и составление отчётов
- выполнение планов продаж
- участие в ревизиях
- участие в командировках по закупки товаров
- некоторые хозяйственные функции
- работа с фискальными и административными органами

В подчинении было до 20 человек

Причина увольнения: перевод на другую должность

- открытие, оформление и раскрутка магазинов с нуля
- организация рекламной компании
- анализ эффективности работы магазина и составление всех отчётов
- оперативное управление магазинами: организация работы, координация, контроль
- разработка системы мотивации продавцов
- стратегическое планирование и развитие продаж
- контроль над соблюдением дисциплины труда в коллективе
- контроль над расстановкой товара в торговом зале
- контроль над соблюдением правил торговли и сертификацией товара
- работа над увеличением ассортимента и качества товара
- работа с рекламациями и претензиями потребителей
- заказ товара у поставщиков и контроль его исполнения
- ведение переговоров с имеющимися клиентами, поиск новых, заключение договоров
- ведение бухгалтерского учёта и всей документации
- участие в ревизиях
- работа с фискальными и административными органами
- командировки

В подчинении было до 10 человек

Причина увольнения: закрытие предпринимательства

- открытие, оформление и раскрутка магазинов с нуля
- стратегическое планирование и развитие продаж
- организация рекламной компании
- создание ценовой политики
- анализ эффективности работы магазина и составление первичных отчётов
- ведение начального бухгалтерского учёта
- оперативное управление магазинами: организация работы, координация, контроль
- разработка системы мотивации продавцов
- контроль над расстановкой товара в торговом зале
- контроль над соблюдением дисциплины труда в коллективе
- контроль над соблюдением правил торговли и сертификацией товара
- контроль над соблюдением закона о защите прав потребителей
- решение конфликтных ситуаций
- работа с рекламациями и претензиями потребителей
- ведение переговоров с имеющимися клиентами, поиск новых, заключение договоров
- контроль над выполнением объёмов продаж
- участие в ревизиях
- работа с фискальными и административными органами
- командировки

В подчинении было до 35 человек

Причина увольнения: закрытие фирмы