Директор по персоналу (HRD)

Компания "Кордиант"

• Управление, координация и контроль HR-процессов
• Управление бюджетом расходов на персонал
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования
• Планирование потребности в персонале
• Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников
• Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание корпоративной культуры на предприятии

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет
• Опыт работы в крупной компании с численностью от 1500 человек (желательно – производственной)
• Отличное знание ТК РФ
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, материальная и немонетарная мотивация, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и т.п.)
• Опыт успешного прохождения государственных и аудиторских проверок
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, амбициозность, нацеленность на результат, проактивная жизненная позиция

• Оформление согласно ТК РФ
• з/п по итогам собеседования
• Компенсация питания
• ДМС после испытательного срока
• Льготные условия на приобретение шин

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя