Главный механик( АРХБУМ )

от 125 000 руб.

Компания "АРХБУМ"

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в Ульяновске открывает вакансию "Главный механик."

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечить бесперебойную работу технологического, вспомогательного и подъемно-транспортного оборудования;
• Осуществлять поиск наиболее эффективных решений возникающих проблем;
• Выявлять потенциальные проблемы в области качества выполняемых работ подразделениями службы, принимать решения, устранять недостатки и несоответствия;
• Осуществлять административно-техническое руководство службой;
• Обеспечивать своевременное межремонтное обслуживание, ремонт и модернизацию оборудования;
• Обеспечивать качество выполняемых работ;
• Осуществлять разработку планов ремонтов оборудования;
• Руководить разработкой нормативных документов по ремонту и эксплуатации оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды;
• Обеспечивать службу технической документацией;
• Осуществлять разработку стандартов предприятия, рабочих и должностных инструкций;
• Обеспечивать технический контроль работы наладчиков оборудования в бумажном производстве и производственного персонала с целью обеспечения правильной эксплуатации оборудования;
• Осуществлять технический надзор за правильной эксплуатацией технологического и вспомогательного оборудования в соответствии с «Правилами технической эксплуатации», «Правилами технической и пожарной безопасности», «Правилами безопасности эксплуатации сосудов под давлением», «Правилами безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов»;
• Обеспечивать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, участвовать в разработке и внедрении мероприятия по созданию безопасных условий труда;
• Обеспечивать наличие и правильность ведения, технической документации по обслуживанию и ремонту оборудования;
• Производить кадровый подбор, в пределах утвержденного штатного расписания, и расстановку персонала службы;

ТРЕБОВАНИЯ :

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет​​​​​​​;
• Знание ПК, программ и др : знание программ AutoCAD, NanoCAD, Компас будет преимуществом. SAP. Directum.
  
  

УСЛОВИЯ :

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00,пятница с 8.00 до 15.45;
• Корпоративный транспорт по всему городу (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город).
  
  МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:
  
  Социальные гарантии и условия труда:
• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Премии за достижение высоких результатов в работе;
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;
• Компенсация питания в столовой;
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов;
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов;
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.
  
  Корпоративная культура:
  
  Совместные праздники и инициативы:
• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
  
  Признание и поощрение:
• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста