Мастер электромонтажного участка в Турцию( Кадровое Агентство Лори )

Компания "Кадровое Агентство Лори"

"КА "ЛОРИ" является внутренним кадровым агентством холдинга "Титан-2". Мы подбираем сотрудников на различные проекты организации "Титан-2", в том числе зарубежные.

Обязанности:

• Организация и контроль производства электромонтажных работ на объекте согласно проектной и нормативной документации.
• Составление сменного задания электромонтажникам, контроль выполнения поставленной задачи, технический контроль за сроками.
• Контроль соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации, требований охраны труда, пожарной безопасности и дисциплины.
• Согласование работ с заказчиком, составление заявок на контроль и сдача службе контроля качества.
• Оформление и ведение технической, сметной, отчетной документации, кабельных журналов.

Требования:

• Высшее энергетическое/электрическое образование.
• Опыт работы мастером от 3 лет.
• Знание технологий ведения электромонтажных работ (наличие практического опыта будет преимуществом).
• Знание нормативно-технической документации по направлению (СП, ГОСТ и др).
• Умение организовывать производство электромонтажных работ (планирование работ, организация рабочих).
• Умение читать чертежи и проектную документацию.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Уверенный пользователь MS Office (знание AutoCad - будет преимуществом).
• Стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• Официальное трудоустройство.
• График работы: 6/1 (5/2 с 7.00 до 19.00, суббота 7.00 до 15.00)
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей (жилье в радиусе 70 км от строительства АЭС Аккую).
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание на территории строительной площадки.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Визовая поддержка - за счет работодателя (оформление разрешения на работу для сотрудника и помощь в оформлении ВНЖ для родственников).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раза в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.