Начальник отдела организационного развития, компенсаций и льгот

Компания "Кордиант"

• Разработка, пересмотр и внедрение C&B стратегии, политик и процедур по оплате труда, компенсациям и льготам;
• Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем премирования. Расчет KPI и бонусов на основании утвержденных систем;
• Разработка и внедрение систем нематериальной мотивации;
• Анализ уровня заработных плат на основании данных консалтинговых обзоров и сводных источников;
• Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, планирование и контроль численности.
• Ежегодный и всесторонний анализ системы оплаты труда компании, внесение предложений по ее совершенствованию и модернизации.
• Работа над организационной структурой компании, организационное проектирование;
• Аналитика HR-показателей, работа с метриками;
• Участие в проектах корпоративного центра по изменению C&B подходов и организационному дизайну.

• Опыт работы от 5 лет в сфере C&B (желателен руководящий опыт)

• Опыт выстраивания C&B политик, процессов и реализации C&B проектов в компаниях с численностью не менее 300 человек

• Опыт работы в международных компаниях (как преимущество)

• Умение адаптировать разные системы работы под разные бизнесы, профессиональная гибкость

• Умение выстраивать конструктивный диалог на уровне ТОП-менеджмента и аргументировать свою точку зрения

• Опыт методологического управления ФОТ
  Умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума

• Хорошие знание MS Excel, 1С

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Доставка транспортом до предприятия со всех районов города;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой (дотация);
• Дополнительное медицинское страхование после испытательного срока;
• Льготная спортивная программа после испытательного срока;
• Условия оплаты труда обсуждаются при собеседовании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя