Специалист по организационному развитию, компенсациям и льготам( Кордиант )

Компания "Кордиант"

ООО «Кордиант Ульяновск» - один из самых современных заводов по производству шин для легковых автомобилей в России. Он объединяет в себе передовые технологии, команду профессионалов и японские стандарты качества, а также хранит высокий уровень корпоративной культуры.

Наш завод входит в состав объединенного шинного холдинга Кордиант, включающего в себя пять заводов по производству автомобильных шин в России, собственный центр инноваций – Научно-технический центр Интайр, и в настоящее время команда Холдинг состоит из почти 9000 сотрудников. На базе нашего завода в Ульяновске в ближайшее время будет разворачивается производство новых линеек шинной продукции.

Приглашаем вас стать частью нашей команды в этот динамичный и увлекательный период!

Мы предлагаем:

• работу в большой сплочённой команде профессионалов, ориентированной на качество и результат;
• динамичную, открытую корпоративную культуру и возможность влиять на процессы компании;
• возможности проявлять себя и профессионально расти в рамках динамично развивающегося шинного холдинга Кордиант.

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении изменений в части компенсаций и льгот;
• Актуализация ЛНА по направлению компенсаций и льгот;
• Участие в работе по управлению результативностью персонала, целеполаганию и оценке эффективности;
• Осуществление процесса начисления премий сотрудников (расчет и формирование приказа);
• Контроль использования фонда надбавок, осуществление начисления/отмены, создание приказов и проведение в 1С;
• Поддержка в анализе запросов на изменение организационных структур и штатных расписаний, сопровождение изменений;
• Участие в HR проектах оптимизации и автоматизации процессов;
• Участие в анализе рынка заработных плат, премий, социального пакета;
• Контроль ФОТ и численности персонала;
• Отчетность;

Требования:

• Высшее (управление персоналом, финансы, IT)
• Опыт в аналогичной должности от 2 лет
• Опыт бюджетирования ФОТ желательно
• Разработка/внедрение ЛНА по HR процессам
• Опыт в администрировании льгот и компенсаций
• Знания в области расчета ЗП, премирования
• Excel на уровне уверенного пользователя

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы дважды в месяц;
• график работы: Пн-Пт с 8.30-17.30 в офисе;
• бесплатная доставка транспортом до предприятия со всех районов города;
• бесплатное питание в корпоративной столовой (дотация);
• дополнительное медицинское страхование после испытательного срока;
• льготная спортивная программа после испытательного срока;
• условия оплаты труда обсуждаются при собеседовании.