Заместитель начальника отдела тарифного регулирования и инвестиционной политики

от 76 000 руб.

Компания "Ульяновскэнерго"

Обязанности:

По процессу бизнес-планирования:

• Планирование объемов полезного отпуска электрической энергии (мощности) в разрезе тарифных и экономических групп потребителей в соответствии с отраслевым законодательством.;
• Расчет выручки и себестоимости по основной и внереализационной деятельности гарантирующего поставщика;
• Ведение плановой и фактической дебиторской задолженности в части энергосбытовой деятельности гарантирующего поставщика.

По процессу тарифного регулирования:

• Ведение раздельного учета доходов и расходов гарантирующего поставщика на основании данных первичного бухгалтерского учета;
• Формирование предложения о размере цен (тарифов) на очередной период регулирования;
• Расчет необходимой валовой выручки и сбытовых надбавок гарантирующего поставщика;
• Формирование пакета обосновывающих документов в отношении точек поставки потребителей гарантирующего поставщика для целей тарифного регулирования.

По процессу формирования инвестиционной программы:

- Сбор и систематизация информации о предполагаемых к реализации инвестиционных мероприятий;

- Формирование пакета обосновывающих документов и отчетных форм для целей утверждения инвестиционной программы в соответствии с действующим отраслевым законодательством;

- Заполнение отчетных форм для целей раскрытия информации в установленном порядке.

Прочие задачи, связанные с текущей деятельностью:

- Формирование и предоставление ежемесячной (ежеквартальной) отчётности в региональные и федеральные регулирующие органы;

- Организация внутреннего документооборота, касающегося деятельности отдела.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• знание офисного программного обеспечения (офисный пакет MSOffice), желательно владение Excel на уровне продвинутого пользователя;
• отличное знание 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, оплата больничных и отпусков.
• Материальная помощь к отпуску.
• Удобный график работы (пн.- чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00, обед с 12:00 до 12:48), соблюдение календарных праздников и выходных дней.
• Коллективный договор, регулирующий трудовые гарантии и льготы работникам.
• Профсоюзная организация, представляющая интересы работников.