Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам (начальник отдела кадров)

от 85 000 до 90 000 руб.

Компания "Российские железные дороги"

Работа в РЖД - возможность наращивать профессионализм и развивать управленческие навыки в самой большой комаде профессионалов страны, менять в зависимости от своих интересов и способностей направления деятельности и географию проживания.

Ульяновская дистанция пути приглашает на работу заместителя начальника дистанции пути

по кадрам и социальным вопросам.

Функциональные обязанности

• организует работу и несет ответственность за реализацию единой корпоративной политики в дистанции пути в сфере управления трудовыми ресурсами, обеспечением социальной защищенности работников и членов их семей;

• обеспечивает правильность применения трудового законодательства в части приема, перемещения, увольнения работников и привлечения их к дисциплинарной ответственности;

• возглавляет работу по укомплектованию кадрами рабочих, служащих и специалистов в соответствии с целями, стратегией и профилем дистанции пути, изменяющимися внешними и внутренними условиями её деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;

• организует работу по укреплению трудовой дисциплины, закреплению кадров в дистанции пути, контролирует эффективное использование трудовых ресурсов;

• контролирует выполнение Коллективного договора ОАО «РЖД»;

• обеспечивает организацию работы по обязательному пенсионному страхованию работников в порядке, предусмотренном пенсионным законодательством РФ и нормативными документами ОАО «РЖД»;

• обеспечивает взаимодействие дистанции пути с федеральными и местными органами государственной власти, профсоюзными и общественными организациями по вопросам управления трудовыми ресурсами и применения трудового законодательства.

Требования

• опыт работы по направлению профессиональной деятельности от трех лет.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых ;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу, успешную карьеру? Все реально – приходи к нам на работу и вместе мы сможем достичь больших успехов.