Ведущий специалист отдела кадров (по организации обучения персонала)

от 50 120 до 55 720 руб.

Компания "РуссНефть"

Обязанности:

1. Организовывать обучение персонала Филиала (охране труда, промышленной, пожарной, безопасности, повышению квалификации) в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений;

2.Формировать годовой и месячный бюджет в части обучения персонала в пределах утвержденных лимитов, контролировать его исполнение;

3.Проводить мониторинг рынка образовательных услуг;

4.Осуществлять выбор обучающей организации с учетом стоимости обучения, качества предоставляемых услуг и соблюдением необходимых процедур, действующих в Филиале;

5.Организовывать заключение и курировать договоры на обучение персонала в соответствии с локальными нормативными актами, действующим в Филиале;

6.Оформлять заявки в обучающие организации, информировать работников о дате, времени и месте обучения, осуществлять контроль за присутствием работников на обучении;

7.Оформлять заявки на оплату за обучение, акты выполненных работ, проводить ежемесячную сверку по оплате за обучение;

8.Вести общий учёт сведений о наличии обязательного обучения работников Филиала, своевременно заносить данные об обучении в информационную систему, действующую в Филиале;

9. Контролировать наличие актуальных должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Филиала, ознакомления с ними работников;

10. Вести кадровое делопроизводство на закрепленной участке работы (прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.).

Требования:

1. Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области управления персоналом).

2. Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет.

3. Опыт работы в 1С: Предприятие (Зарплата и управление персоналом).

4. Личные качества: ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

1. Основной график работы (пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье).

2. Рабочее место в офисе в г. Ульяновск, ул. Минаева, 32.

3 Стабильная работа, своевременная выплата заработной платы, оплата больничных листов.

4. Соцпакет (премия по итогам работы за год, новогодние подарки детям, доп. отпуск (при рождении ребенка, вступлении в брак, в случае смерти близкого родственника), пособие при уходе на пенсию, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).